のぞみ医療では「夢や希望の選択肢を作る」ことの出来る人材を社内外に育成していきたいと考えています。
多くの変化の生まれているこの時代を生き抜くためには、表面的な事柄だけでは無く、本質を理解し、循環していくからこそ豊さと継続性が生まれていくと考えています。
だからこそ私たちは次の世代を担う方々に、夢や希望を作る選択肢のための本質を伝えて行かなくてはならなと、のぞみ未来塾を立ち上げました。「のぞみ×できる×すべきこと」の本質を踏まえた上で伝えることで塾生の素晴らしい未来への選択肢となれば幸いです。
CARRER
キャリア
あなたの未来
YOUR FUTURE
◆ のぞみ未来塾
| 形式 | 原則ワーク形式(オンライン、適時オフライン) |
| 対象 | 社内外公募(定員制)、メンター方式(個人メンター希望者) |
| 講師 | 角田 麻人（のぞみ医療株式会社 代表取締役CEO） 出口 貴大（のぞみ医療株式会社 取締役COO） その他、適時ゲスト講師予定 |
| 内容 | ・キャリア編（幸せとは？お金とは？成功とは？等） ・経営編（経営とは？視座とは？決断とは？等） ・医療福祉編（本当に必要な技術や知識と考え方等） |
◆ 専門性の深さと幅を広げる
1
事業所には看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、
ケアマネージャーといった多職種のスタッフがいます。
ケアマネージャーといった多職種のスタッフがいます。
のぞみ医療では在宅で生活するお客様に対し、同じチーム内の多職種で関わるケースが多いからこそ専門職横断式でカンファレンスを行い情報共有することに力を入れています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
2
訪問看護認定看護師や、呼吸療法認定士を持ったスタッフがいます。
のぞみ医療では在宅で生活するお客様に対し、同じチーム内の多職種で関わるケースが多いからこそ専門職横断式でカンファレンスを行い情報共有することに力を入れています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
3
研修体制、キャリアアップ制度の構築
のぞみ医療では在宅で生活するお客様に対し、同じチーム内の多職種で関わるケースが多いからこそ専門職横断式でカンファレンスを行い情報共有することに力を入れています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
カンファレンスを通し、各専門分野だからこその着眼点や知識、技術を共有し合いお客様に一番のケアを出来る環境づくりを目指しています。
◆ のぞみチャレンジプロジェクト
豊かな人生を送るためのキャリア形成の一環としてスタッフが挑戦したい「コト」をのぞみ医療がバックアップし、実際に企画実行していくプロジェクトです。
現代、多くの方々はモノに溢れた時代に生まれ育っています。また同時に多くの変化の時代の中、漠然とした将来への不安を抱えているかたが多いのも事実です。
その中で、自分の頭で考え行動し、仲間と多くを分かち合う。
この機会をのぞみ医療の仲間に提供していきたいと考えています。
それが、精神的な豊かさと物質的豊かさに繋がっていくようサポートしていきます。
現代、多くの方々はモノに溢れた時代に生まれ育っています。また同時に多くの変化の時代の中、漠然とした将来への不安を抱えているかたが多いのも事実です。
その中で、自分の頭で考え行動し、仲間と多くを分かち合う。
この機会をのぞみ医療の仲間に提供していきたいと考えています。
それが、精神的な豊かさと物質的豊かさに繋がっていくようサポートしていきます。
企画例
地域に必要と思う事業の立案、実績
お客様に必要と思うサービスや用具の立案、実践
社内ブランディングの実践
実施企画実例
のぞみ採用プロジェクト
医療福祉コミュニティの立ち上げ企画
お客様の活動参加への支援
